Votre partenaire RH pour une inclusion
réussie des travailleurs en situation de handicap

Favorisez l’inclusion des personnes en situation de handicap grâce à notre expertise reconnue en recrutement, formation et accompagnement des politiques handicap.
Nous vous aidons à transformer vos obligations légales en leviers de performance et de cohésion sociale.

Nous intervenons au plus près des besoins des entreprises et des dynamiques de territoire en proposant des solutions concrètes et sur mesure, notamment autour du CDD Tremplin, pour faire de l’emploi des travailleurs handicapés un levier de performance et d’impact social.

UN ACCOMPAGNEMENT RH SUR MESURE POUR UNE POLITIQUE HANDICAP EFFICACE

Diagnostic handicap & obligations légales

Analyse de vos pratiques, appui à la DOETH, stratégie de conformité.

Recrutement inclusif

Sourcing ciblé, entretiens accompagnés, intégration progressive.

Formation sur mesure

Modules pour les managers, référents handicap, équipes RH.

Accompagnement CDD Tremplin

Montage des contrats, lien avec les EA/ESAT, suivi des parcours, périodes d’immersion en milieu professionnel.

Suivi et reporting

Suivi des indicateurs handicap, communication RSE.

LE CDD TREMPLIN : UN CONTRAT INNOVANT POUR SÉCURISER L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

Le CDD Tremplin est un levier puissant pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il permet à une Entreprise Adaptée comme EXTALEA de recruter, former et accompagner un salarié en vue de son embauche future en entreprise dite « ordinaire ». C’est un tremplin vers l’emploi durable.

D’une durée de 4 à 24 mois, il est renouvelable dans la limite de 24 mois, avec possibilité de périodes d’immersion directement chez l’entreprise partenaire.

En tant qu’Entreprise Adaptée partenaire, EXTALEA vous propose un accompagnement clé en main :

• Analyse de vos besoins en compétences
• Recrutement et intégration du candidat
• Parcours de formation adapté
• Suivi individuel, bilans réguliers, immersion dans vos équipes
• Aide à l’embauche finale en CDD ou CDI au sein de votre entreprise

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

En 10 ans, nous avons accompagné une vingtaine de salariés dans leur parcours professionnel — du recrutement à la formation, en passant par l’intégration — auprès de clients variés : cabinets d’expertise comptable, directions industrielles, agences d’intérim…
Cette approche individualisée et collaborative a porté ses fruits : plus de 80 % des salariés ont été recrutés en CDI par nos partenaires à l’issue de leur accompagnement.

« Recruter autrement, inclure durablement ! » Nous jouons un rôle de facilitateur entre le candidat et votre structure, en sécurisant chaque étape du parcours. Vous souhaitez tester ce dispositif ? Contactez-nous pour construire ensemble une stratégie RH inclusive et opérationnelle.

EXTALEA a récemment accompagné le parcours d’un travailleur en situation de handicap, au sein d’un cabinet d’expertise comptable bien implanté dans le grand ouest. Pendant 6 mois, ce dernier a été recruté, formé et intégré dans les équipes du cabinet, avec un double accompagnement à la fois technique et socio-professionnel.

Un parcours exemplaire qui s’est concrétisé en avril 2025 par la signature de son CDI en tant que Gestionnaire de paie.

« L’accompagnement personnalisé proposé par EXTALEA a été un véritable levier de réussite pour lui. Il a su démontrer son professionnalisme, s’intégrer rapidement et prendre toute sa place au sein de nos équipes », souligne un collaborateur du cabinet GEIREC.